盛夏七月，营特公司迎来了一批朝气蓬勃的应届毕业生，他们满怀着对营特公司的憧憬，还有一丝初出校园的不安,入职营特，踏上了职业生涯的起点。他们的到来再次为公司注入了一股新生力量。

为让新员工尽快接受公司的管理理念，理解并认同公司文化，尽快适应新的工作岗位，7月3-6日，综合办公室组织30名新员工进行了为期四天的入职集中培训。

徐友全董事长作为第一位主讲人为大家带来了精彩的开场培训，详细介绍了公司发展历程、性质使命、发展目标、业务范围和服务特色、组织模式、文化理念等，重点介绍了公司的主要发展历程和企业文化，让大家珍惜来之不易的营特事业平台，激励大家在新的环境、新的岗位上取得新的成绩。其他培训内容也非常丰富、实用，包括公司文化与团队建设，公司制度汇编，工程项目管理概论，项目管理案例解析，公文写作，知识信息管理，信息系统与知识库，基于BIM的数字化工程管理等。通过此次集中培训，新员工们对公司的发展、先进的企业文化、规范的管理制度和营特特色的工作理念和方法有了深入的了解。

培训中，授课领导也提出了殷切希望，希望全体新员工在这崭新的职业生涯起点，能够多观察、多思考、多总结，努力学习实践经验，同时不断充实理论知识，提升自己，将自己变得强大。

短暂的培训过后，公司还会为新员工们指定业务指导人。相信在业务指导人的悉心指导和身边同事的关爱帮助下，他们会快速实现学生到企业人的角色转变，快速进入角色，融入营特这个大家庭。

目前，新员工已正式走向各自的工作岗位，希望他们秉承营特的优良传统，努力工作、勤奋好学，在营特这个平台上施展自己的才华，为公司稳健发展贡献自己的力量。

小鲜肉们，加油！